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CSRの取り組み

当社では、経営基本方針・企業ビジョンなどに基づいて、社会・株主・顧客・取引先・従業員のステークホルダーに対して、CSRに取り組んでいきます。

【社会】
豊かな社会づくりへ貢献していきます。

安全で衛生的な生活の維持向上に寄与

自動包装機械の専門メーカーとして、人の生活にかかわるあらゆる分野の商品を「安全に、清潔に、やさしく」包む技術開発に取り組み、安全で衛生的な生活の維持向上に寄与することに努めていきます。

環境に配慮した印刷物の活用

会社案内、事業報告書等の印刷には、FSC認証紙や植物性インクといった環境に配慮した製品の活用を推進しております。
※FSC認証紙;「適切に管理された森林からの木材(認証材)」を原料とした紙として、FSC(Forest Stewardship Council、森林管理協議会)から認証を受けた用紙

地元大学での講演


(実施日:2013年11月26日)

当社社長が、地元大学である中京大学で、大学生の製造業に対する理解を深めるとともに、職業観の形成や就職活動を支援することを目的とした「愛知ブランド企業に学ぶものづくり」講座の講師として、『難しい袋詰め包装にチャレンジする』をテーマに講演を行いました。

募金・義援金活動

東日本大震災の義援金として、会社より百万円、役職員一同より百万円を寄付しました。
また、赤い羽根への定期的な募金を実施しています。

その他活動

・工場周辺の清掃活動
毎朝、工場周辺の清掃を行い、周辺地域の美化に取り組んでいます。
・節電
クールビズの実施(実施期間;毎年6月〜10月中旬)

【株主(投資家)】
公正かつタイムリーな情報開示とIR活動を通して、良好な関係を築いていきます。

IR情報の充実

当社IRサイトは、日興アイ・アール株式会社が発表した「2015年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング」において「最優秀サイト」に選定されました。
また、大和インベスター・リレーションズ株式会社が発表した「2015年度 インターネットIR」においても、「優良企業賞」を受賞しております。
今後も皆様にお役立ていただけるよう掲載情報の一層の充実を図ってまいります。

安定配当の堅持

平成15年12月に上場して以来、中間配当と期末配当の年2回の安定した配当を継続しています。
引き続き、配当性向50%または純資産配当率(DOE)2%を目安に、業績動向等を勘案しながら、安定的な配当を実施していきます。
配当政策・配当

【顧客】
顧客の要望に応える高品質かつ付加価値の高い『商品』の提供をしていきます。

機械の安全性の向上

包装機を使用する作業者の安全性をより高める商品開発と設計に取り組んでいます。
また、多くの機種で「包装・荷造機械の安全基準」の検査合格を取得しています。

安全・衛生への対応

近年高まっている安全・衛生への要望に対応するため、水洗いが可能な包装機を開発しています。
GP-WP10

【取引先】
公正・公平な取引を基本に、信頼関係を構築し、共存共栄をめざしていきます。

公正・公平な取引

下請法など遵守し、公正・公平な取引の徹底を図っています。

緊密なコミュニケーションと相互理解

協力会社と定期的に情報交換・懇親会等の場を設けています。

【従業員】
創造と挑戦の精神を発揮できる「人づくり」と、働きがいのある職場づくりをしていきます。

安定的な採用と雇用

長期的視野にたって安定的な新卒採用と、事業環境の変化に対応してキャリア採用(中途)を実施しています。

・従業員数推移 (単位:人)

  H24.7期 H25.7期 H26.7期 H27.7期 H28.7期
従業員数
(内、女性)
123
(12)
124
(13)
127
(13)
131
(14)
135
(17)
平均年齢(歳) 35.4 36.1 37.0 37.4 37.6
平均臨時雇用者数 18 17 17 16 17

※臨時雇用者;パートタイマー、嘱託、顧問、派遣社員

快適な職場環境の整備

見晴らしの良い工場の最上階に社員食堂を設置するなど、社員の働きやすい環境づくりをしています。
平成26年11月に、社員の『憩いの場』として、社員食堂横に屋上庭園を設置しています。
トピックス

その他活動

・体系的な人事制度の整備、自己啓発支援制度、労働安全衛生の徹底等

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